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文化理念
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江扬用人理念: 

RENWENPINGGENGRENSHUIPING

RENZHICHENGGENGRENCHENGZHI 

RENYUELIGENGRENNENGLI 

RENZILIGENGRENGONGXIAN 


员工文化:毋忘在莒 守正出奇 方圆做人 万众归一 不断进取


老总文化:塑造儒商的文化品格,追求卓越的心理素质。崇尚至仁至诚的伦理观念,全方位交朋友,绝妙生存时代的自我完善,管理当管则管,决策一言九鼎,敢立潮头弄大潮。老总必须具备的理论:经历“三千三万”、练就“四大功夫”、读破“五本全书”、扮演好“六大角色”。经历三千三万,即: 吃尽千辛万苦,承受千委万屈,经历千风万险。练就四大功夫,即:掌握扎实的理论文化功底,练就过硬的实战操作经验,对企业突发事件的驾驭与应对,你是从容的,对机遇和危机,你是绝对敏感和警觉的。


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江扬经营理念:做一个项目,结识一批朋友,赢得一方市场, 今天的诚信,明天的市场,后天的利润,吃亏是福,没有舍,哪来得?


江扬工作理念:

SHUOZHURENHUA 

BANZHURENSHI 

JINZHURENZE 

BAFANSHI、NANSHIBANHAO BAHAOSHIBANDEGENGHAO


江扬工作标准: 

JINDUZUIKUAI ZHILIANGZUIHAO CHENGBENZUIDI

     
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